3月22日 ，老厂分公司副司理周灿远率各坑口车间分担清静认真人、相关职能部分清静治理职员一行17人 ，到卡房分公司学习交流矿山清静文化建设事情。
卡房分公司是人生就是博股份企业清静文化建设的试点单位之一 ，坚持“清静理念逐步规范、行为系统切合现实、文化管控延伸并举”的推进原则 ，现已进入以点带面、宣教辐射、隐患识别的阶段 ，着力打造矿山清静文化建设平台 ，加速提升企业清静文化治理水平。
老厂分公司清静治理职员一行分为坑下现场组、地面旅行组和资料查阅组 ，同步开展实地审查、营业对接、学习交流事情 ，详细相识卡房分公司矿山清静文化建设概况、现场推进等情形。两家兄弟矿山单位在现场观摩和座谈交流中 ，围绕现场清静文化怎样推进、怎样搭接清静文化链系统、矿山清静文化怎样体现云锡自信等话题 ，就矿山清静文化建设确当期事情和久远妄想举行了深入的交流与探讨。
清静生产：时刻崩紧清静生产弦 全力营造清静稳固生长情形
责任编辑：龙 辉 陈 红
